最終更新日：2026年9月14日
「建設業に転職したい」「未経験だけど手に職をつけたい」「今より年収を上げたい」——建設業は人手不足が続いており、未経験者・有資格者ともに需要が高い狙い目の業界です。
インフラの維持・更新や都市再開発など仕事の総量も多く、資格を取れば長く安定して働けるのが魅力です。
結論から言うと、建設業の転職は「建設・施工管理に特化した転職エージェント」を軸に、大手総合型を1社併用するのが最も効率的です。 特化型は建設業の資格・キャリアパスに精通しており、年収交渉にも強みがあります。総合型を1社加えることで、幅広い選択肢を確保できます。
この記事では、建設業に強いエージェントを比較し、職種別・条件別の選び方、年収・資格、将来性まで詳しく解説します。
建設業に強い転職エージェントおすすめ比較一覧表
| サービス名 | タイプ | 特徴 | 対応エリア | こんな人向け |
|---|---|---|---|---|
| 建設JOBs | 特化エージェント | 登録企業6,820社・専任パートナーが内定まで支援 | 全国 | 建設全般 |
| 施工管理求人ナビ | 特化エージェント | 利用者45万人・満足度97% | 全国 | 施工管理志望 |
| ジョブリー建設 | 特化エージェント | 求人4万件超・年収交渉に強い | 全国 | 年収アップ |
| セコカンNEXT | 特化サイト | 建築/土木/電気/管など分野別に専門アドバイス | 全国 | 資格を活かす |
| RSG建設転職 | 特化エージェント | 年収平均1.2〜1.5倍・給与交渉に強い | 全国 | 年収アップ |
| リクルートエージェント | 総合 | 業界最大手・非公開求人が豊富 | 全国 | 大手も見たい |
| doda | 総合 | サイト＋エージェント両対応 | 全国 | 併用したい |
迷ったらこの3社
- 建設全般で相談するなら：建設JOBs
- 施工管理を目指すなら：施工管理求人ナビ
- 年収アップ重視なら：RSG建設転職
建設業におすすめの転職エージェント7選【詳細解説】
1. 建設JOBs
施工管理・建設業界に特化した転職エージェントです。
登録企業6,820社のネットワークから求職者にマッチングし、専任のキャリアパートナーが求人紹介から内定まで一貫してサポートします。
日本最大級の規模を掲げており、幅広い企業から自分に合った職場を探せます。
建設業界全般をカバーしているため、「施工管理か現場作業か、まだ決めきれない」という段階の人でも相談しやすいのが利点です。
専任担当が付くため、キャリアの方向性から一緒に考えてもらえます。
- 向いている人：建設業全般で相談したい人、手厚いサポートを受けたい人
2. 施工管理求人ナビ
施工管理技士に特化した日本最大級の転職エージェントです。
利用者数は国内最大級の45万人、利用満足度は97%という高い実績を誇ります。
建築・土木・電気・管工事・プラントなど施工管理の種類に応じた専門的なアドバイスが受けられ、資格取得支援制度のある企業の紹介も充実しています。
- 向いている人：施工管理職を目指す人、専門的な支援を受けたい人
3. ジョブリー建設
株式会社レクリーが運営する建設業界特化のエージェントです。
累計掲載求人が4万件超と豊富で、年収交渉に強いのが特徴です。
多くの求人を比較しながら、条件のよい職場を見つけたい人に向いています。
- 向いている人：多くの求人から選び、年収を上げたい人
4. セコカンNEXT
株式会社ワールドコーポレーションが運営する施工管理特化サイトです。
スーパーゼネコンから地場企業まで、日本全国の建設業求人を扱い、建築・土木・電気・管工事・プラント別に専門アドバイスを受けられます。
資格取得支援制度のある企業紹介も充実しており、キャリアアップを見据えた転職サポートが受けられます。
- 向いている人：資格を活かしてキャリアアップしたい人、分野を絞りたい人
5. RSG建設転職
株式会社RSGが運営する建設業界専門のエージェントです。
転職者の年収が平均1.2〜1.5倍にアップする実績があり、給与交渉に強いのが最大の特徴です。
「今の年収に不満がある」「正当な評価を受けたい」という人に最適です。
- 向いている人：年収アップを最優先したい人
6. リクルートエージェント（総合最大手）
業界最大手の総合エージェント。
建設業の公開・非公開求人を多数保有します。
総合型ならではの手厚いサポートも魅力で、建設業から他業界への転職も視野に入れられます。
特化型との併用がおすすめです。
- 向いている人：大手企業や幅広い選択肢を見たい人
7. doda
サイトとエージェントの両機能を1つで使えます。
自分で探しつつサポートも受けたい人向けです。
- 向いている人：自分で探しながらサポートも受けたい人
【職種別】建設業の転職の選び方
建設業には多様な職種があり、それぞれ求められるスキルや働き方が異なります。
施工管理を目指す人
現場全体を管理する施工管理は需要が高く、年収も高めです。
施工管理求人ナビやセコカンNEXTなど、施工管理特化サービスが最適です。
未経験でも施工管理補助から始められる求人があります。
現場作業（技能職）から始めたい人
とび・鉄筋・型枠・内装・左官などの技能職は、未経験歓迎の求人が多くあります。
手に職をつけたい人に向いており、建設JOBsで幅広く相談しましょう。
経験を積めば独立の道もあります。
設備・電気工事の分野
電気工事や管工事など設備系は資格が武器になります。
有資格者は特に重宝され、好条件を得やすい傾向です。
セコカンNEXTで分野別に探せます。
未経験から建設業に入りたい人
建設業は人手不足で未経験歓迎求人が豊富です。
入社後に資格取得支援を受けながらキャリアを積むルートが一般的です。
建設JOBsやリクルートエージェントで未経験可求人を探しましょう。
建設業の年収相場と資格
年収相場
施工管理の平均は約560万円で、1級施工管理技士は650〜800万円と高収入も可能です。
技能職も経験と資格次第で年収を上げられます。
未経験歓迎求人の提示年収は360〜480万円が中心で、入社後の資格取得と実績が収入増の鍵となります。
資格の価値
建設業法で現場への資格者配置が義務づけられており、1級施工管理技士は「監理技術者」に選任できる希少人材です。
資格手当だけで月1〜3万円上乗せされるケースが多くあります。
技能職でも、各種技能士や作業主任者の資格を取ると評価が上がります。
2024年の制度緩和
施工管理技術検定の受検資格が緩和され、1級第一次検定は「19歳以上」なら実務経験を問わず受検可能になりました。
未経験者でも早期にキャリアアップを狙えるようになっており、今は建設業に挑戦しやすい環境が整っています。
建設業の将来性
建設業は人手不足と技術者の高齢化が進んでおり、若手・未経験者の需要は今後も高い状態が続きます。
インフラの維持・更新、防災・減災工事、都市再開発、脱炭素関連の設備工事など、仕事の総量も多く安定しています。
2024年問題への対応で、基本給のベースアップや手当の増額、週休2日制の導入を進める企業も増えており、労働環境は改善傾向にあります。
デジタル技術（BIM/CIM、ICT施工）を扱える人材は特に市場価値が上がっており、資格＋デジタルスキルを身につければ、長く高収入で働ける業界です。
建設業転職のメリット・デメリット
メリット①：人手不足で未経験でも採用されやすい
建設業は人手不足と技術者の高齢化が続いており、若手・未経験者の採用意欲が非常に高い状況です。
「経験がないから」と諦める必要はなく、未経験歓迎の求人が豊富にあります。
メリット②：資格を取れば年収アップ・安定につながる
施工管理技士や電気工事士、各種技能士などの資格は、資格手当という形で直接収入に反映されます。
建設業法で資格者の配置が義務づけられているため、有資格者は市場価値が高く、雇用も安定します。
メリット③：手に職がつき、独立の道もある
とび・内装・塗装などの技能職は、経験を積めば一生ものの技術が身につきます。
実績を積めば一人親方や会社設立として独立する道もあり、キャリアの選択肢が広がります。
メリット④：需要が安定しており将来性が高い
インフラの維持・更新、防災工事、都市再開発など、建設の仕事は途切れることがありません。
景気に左右されにくく、長期的に安定して働ける業界です。
デメリットと対策
- 体力を使う現場もある：施工管理や設備管理、重機オペレーターなど、体力より知識・技術が重視される職種を選べば負担を抑えられます。
- 天候に左右される屋外作業も：屋内中心の設備工事や内装などを選べば、天候の影響を受けにくくなります。
- 資格取得に時間がかかる：資格取得支援のある会社を選べば、働きながら費用負担を抑えて資格を取得できます。
建設転職を成功させるコツ
資格取得支援のある会社を選ぶ
働きながら施工管理技士などを取得できる会社を選べば、費用負担を抑えてキャリアアップできます。
求人選びの際は支援制度の有無を確認しましょう。
特化型＋総合型を併用する
専門性と求人量を両取りすることで、選択肢が広がります。
年収交渉はエージェントに任せる
RSG建設転職など交渉に強いサービスを活用すれば、待遇改善につながります。
建設業の主な職種と仕事内容
建設業には多様な職種があります。
自分の適性や希望に合う職種を知っておきましょう。
- 施工管理（現場監督）：工程・品質・安全・原価を管理し、現場全体をまとめる仕事。需要が高く年収も高めです。
- とび職：足場の組み立てや解体を行う高所作業のプロ。手に職がつき、経験を積めば独立も可能です。
- 鉄筋工・型枠大工：コンクリート構造物の骨組みや型を作る技能職。
- 左官・内装・塗装：仕上げを担う職人。技能士資格で評価が上がります。
- 電気工事・管工事：電気設備や配管を扱う設備系。資格が強い武器になります。
- 重機オペレーター：ショベルカーやクレーンなどを操作する仕事。専門資格が必要です。
未経験からでも、まずは補助や見習いとして入り、資格を取りながら専門性を高めていくのが一般的なルートです。
転職エージェント利用の流れ（登録〜入社まで）
1. 登録（無料）：Webから登録します。
2. 面談：希望職種・保有資格・キャリアプランをヒアリングしてもらいます。
3. 求人紹介：非公開求人を含め、条件に合う求人を紹介してもらえます。
4. 応募・書類作成：職務経歴書の書き方をサポートしてもらえます。
5. 面接・現場見学：面接対策や日程調整のほか、現場見学ができる場合もあります。
6. 内定・条件交渉・入社：年収や入社日の交渉を代行してもらいます。
建設業に向いている人・エージェントを使うべき理由
建設業は、次のような人に向いています。
- 手に職をつけて長く働きたい人
- 体を動かす仕事や、ものづくりに達成感を感じる人
- 資格取得でキャリアアップ・収入アップを目指したい人
- 将来的に独立も視野に入れている人
建設業界は会社ごとに扱う工事や待遇が大きく異なり、資格の評価も会社によって差があります。
特化型エージェントを使えば、あなたの資格・経験を正しく評価してくれる会社を紹介してもらえ、年収交渉も任せられます。
未経験の場合も、資格取得支援のある優良企業を効率よく見つけられます。
建設業の求人選びで確認すべき5つのポイント
建設業は会社によって扱う工事や待遇、労働環境が大きく異なります。
次の5点を確認しましょう。
1. 職種と工事の種類：施工管理か技能職か、建築・土木・設備のどれか。
自分の希望と適性に合うかを確認します。
2. 資格取得支援の有無：働きながら施工管理技士や技能士を取得できるか。
支援制度は将来の年収を左右します。
3. 給与体系と手当：基本給に加え、資格手当・現場手当・残業手当がどれだけつくか確認します。
4. 休日制度：週休2日か、年間休日数はどれくらいか。
2024年問題以降、休日を増やす企業が増えています。
5. 勤務地・転勤の範囲：現場ごとの異動や転勤があるかを確認します。
地域限定の求人もあります。
これらは求人票だけでは判断しにくいため、特化型エージェントの担当者に確認するのが確実です。
建設業への転職を成功させるための準備
- 保有資格・経験を棚卸しする：資格、担当した工事、扱った工具や重機などを整理します。
- 希望職種を明確にする：施工管理か技能職か、どの分野に進みたいかを考えましょう。
- キャリアの方向性を決める：手に職をつけたいのか、管理職を目指すのか、独立したいのかで選ぶ会社が変わります。
- 未経験なら志望動機を準備する：「ものづくりに携わりたい」「長く続けられる仕事がしたい」など、前向きな動機を用意しましょう。
これらを整理して特化型エージェントに相談すれば、あなたに合った求人を効率よく紹介してもらえます。
建設業で年収を上げる方法
建設業で年収を上げる最も確実な方法は、資格の取得です。
施工管理技士や電気工事士、各種技能士などの資格は、資格手当という形で直接収入に反映されるうえ、転職時の交渉材料にもなります。
特に1級施工管理技士は「監理技術者」に選任できる希少人材として高く評価され、年収700万円超も可能です。
また、需要の高い分野（電気・管工事など）や、待遇のよい企業へ転職することも年収アップの近道です。
RSG建設転職のように年収交渉に強いエージェントを使えば、実力に見合った待遇を引き出しやすくなります。
資格取得と戦略的な転職を組み合わせることで、着実に収入を伸ばせます。
建設業の将来性を支える3つの需要
建設業の需要が今後も高い理由は、大きく3つあります。
1. インフラの老朽化対策：高度経済成長期に整備された道路・橋・トンネル・上下水道などが更新時期を迎えており、維持・補修工事の需要が長期的に続きます。
2. 防災・減災工事：地震・豪雨など自然災害への備えとして、堤防や耐震補強などの工事が全国で進められています。
3. 都市再開発と脱炭素：都市部の再開発、老朽ビルの建て替え、太陽光や省エネ設備の導入など、新しい建設需要も増えています。
これらに加えて技術者の高齢化による人手不足があり、若手・未経験者の採用意欲は非常に高い状況です。
「仕事がなくなる心配が少ない」ことは、建設業を選ぶ大きな安心材料といえます。
未経験から建設業で成功する人の共通点
未経験から建設業に転職し、活躍している人にはいくつかの共通点があります。
まず、体を動かすことやものづくりに前向きな姿勢を持っていること。
次に、資格取得に積極的で、働きながらスキルを高めていること。
そして、報告・連絡・相談を大切にし、現場のチームワークを重視していることです。
建設業は一人で完結する仕事は少なく、協力し合って建物を作り上げます。
コミュニケーションを大切にし、地道に経験と資格を積み重ねる人が、着実にキャリアアップしています。
未経験でも、こうした姿勢があれば十分に活躍できる業界です。
建設業の職種別・年収の目安
建設業の年収は職種と資格によって幅があります。
おおよその目安を知っておきましょう。
| 職種 | 年収の目安 |
|---|---|
| 施工管理（未経験・補助） | 360〜480万円 |
| 施工管理（1級施工管理技士） | 650〜800万円 |
| とび・鉄筋・型枠などの技能職 | 350〜550万円（経験・資格で変動） |
| 電気工事士・管工事 | 400〜600万円（有資格者は高め） |
| 重機オペレーター | 400〜550万円 |
いずれも資格の取得と経験の蓄積で収入が上がります。
特に有資格者は不足しているため、資格を持つほど市場価値が高まり、転職時の交渉も有利になります。
建設業で長く活躍するために大切なこと
建設業で長く活躍するには、体づくりと健康管理、そして継続的なスキルアップが欠かせません。
現場作業では安全第一を徹底し、無理のない働き方を心がけましょう。
資格を段階的に取得していくことで、体力に頼る作業から、知識・技術で価値を発揮する仕事へと役割を移していけます。
たとえば、技能職として現場を経験した後に施工管理へキャリアチェンジしたり、職長・現場責任者としてマネジメント側に回ったりする道があります。
こうしたキャリアの選択肢が豊富なことは、建設業の大きな強みです。
転職エージェントに長期的なキャリアプランまで相談しておくと、将来を見据えた求人を紹介してもらえます。
よくある質問（FAQ）
Q. 建設業の面接ではどんな服装で行けばいいですか？
A. 未経験・技能職の面接でも、清潔感のある服装が基本です。
スーツでなくても、襟付きシャツにきれいめのパンツなど、だらしなく見えない服装を心がけましょう。
施工管理などの職種はスーツが無難です。
Q. 転職エージェントと求人サイトはどう使い分ければいいですか？
A. 求人サイトは自分で幅広く探すのに向き、エージェントは非公開求人の紹介や年収交渉、書類・面接対策を任せられます。
両方に登録して併用するのが、選択肢と成功率を高めるコツです。
Q. 未経験から建設業に入れますか？
A. 入れます。
人手不足で未経験歓迎求人が豊富です。
資格取得支援を受けながらキャリアを積めます。
Q. 資格なしでも施工管理になれますか？
A. なれます。
未経験・無資格で施工管理補助から始め、働きながら2級・1級施工管理技士を取得するルートが一般的です。
Q. 建設業の将来性は大丈夫ですか？
A. 人手不足と高い仕事量から、需要は今後も高い見込みです。
資格を取れば安定します。
Q. 年収はどれくらい上がりますか？
A. 資格やスキル次第ですが、RSG建設転職では転職者の年収が平均1.2〜1.5倍という実績があります。
Q. 体力に自信がなくても働けますか？
A. 働けます。
施工管理や設備管理など、体力負担の少ない職種もあります。
Q. どんな資格を取れば有利ですか？
A. 職種によりますが、施工管理技士、電気工事士、管工事施工管理技士、各種技能士、重機の運転資格などが評価されます。
資格取得支援のある会社を選ぶと取得しやすいです。
Q. 建設業は休みが少ないイメージですが？
A. かつてはそう言われましたが、2024年問題への対応で週休2日制を導入する企業が増え、労働環境は改善しています。
求人選びの際に休日制度を確認しましょう。
Q. 未経験の場合、志望動機はどう書けばいいですか？
A. 「ものづくりに携わりたい」「手に職をつけて長く働きたい」といった前向きな動機に、体力や継続力といった自分の強みを添えると効果的です。
Q. 40代・50代未経験でも転職できますか？
A. 職種によっては可能です。
特に施工管理は人手不足で、他業界の管理経験を活かせる場合があります。
技能職も体力次第で挑戦できます。
Q. 転職エージェントは無料ですか？
A. 求職者は完全無料です。
Q. 資格取得の費用は会社が負担してくれますか？
A. 資格取得支援制度のある会社なら、受験費用や講習費を負担してくれることが多いです。
求人選びの際に制度の有無を確認しましょう。
Q. 建設業は危険なイメージがありますが安全対策は？
A. 現在は労働安全衛生法にもとづき、安全教育や保護具の着用、KY活動（危険予知）が徹底されています。
安全管理は年々強化されています。
Q. 手に職をつけたら独立できますか？
A. できます。
とび・内装・塗装などの技能職は、経験と実績を積めば一人親方や会社設立として独立する道があります。
Q. 建設業界は今から入っても遅くないですか？
A. 遅くありません。
人手不足と高齢化で若手・未経験者の需要は高く、むしろ今が入りやすいタイミングです。
Q. 体力に自信がなくても続けられますか？
A. 続けられます。
施工管理や設備管理、重機オペレーターなど、体力より知識・技術が重視される職種を選べます。
Q. 建設業の求人はどの時期が多いですか？
A. 年度替わりの春や、工事が本格化する時期に求人が増える傾向がありますが、人手不足のため通年で募集がある会社が多いです。
Q. 資格がない状態でも年収は上がりますか？
A. 経験を積めば上がりますが、資格取得が最も確実な年収アップ方法です。
資格取得支援のある会社を選びましょう。
まとめ｜特化型で資格とキャリアを伸ばそう
建設業の転職は、建設・施工管理に特化したエージェントを軸に、大手総合型を1社併用するのが成功の近道です。
資格取得支援のある会社を選べば、未経験からでも着実にキャリアを築けます。
- 建設全般なら：建設JOBs
- 施工管理志望なら：施工管理求人ナビ
- 年収アップ重視なら：RSG建設転職
登録・相談は無料です。
人手不足の今は好条件を選びやすいタイミングなので、気になった2〜3社に登録して話を聞いてみましょう。
