「設備業界で年収を上げたいけれど、どの会社が高いのだろう」——そう考えていませんか。設備会社（サブコン）は、建設業界の中でも特に年収が高く、大手では平均1,000万円を超える企業が並びます。
この記事では、有価証券報告書をもとに「設備会社（サブコン）の年収」を会社別ランキングで紹介します。空調系・電気系の高年収企業を比較し、サブコンの年収が高い理由、有利な資格、会社選びのポイントまで解説します。読み終えるころには、あなたが目指すべき会社と道筋が見えてくるはずです。
本記事のデータについて｜必ずお読みください
ランキングの平均年収は各社の有価証券報告書（2024〜2025年時点）をもとにした目安です。有価証券報告書の平均年収は「全従業員の平均」で、施工管理・設計・技術・管理部門などを含みます。ただしサブコンは技術職の比率が高いため、実態に比較的近い指標といえます。年度・役職・年代により変動します。
1. 設備会社（サブコン）年収ランキング【空調・衛生系】
結論から言うと、設備会社の中でも空調・衛生系の大手サブコンは、平均年収1,000万円超の企業が並ぶ高収入業界です。まずは会社別のランキングで全体像をつかみましょう。
ランキングの算出根拠
本ランキングは、各社が金融庁EDINETで開示する有価証券報告書の平均年間給与をもとにしています。サブコンは施工管理・設計・技術職が社員の中心を占めるため、他業界に比べて平均年収が現場に近い職種の実態を反映しやすいのが特徴です。
空調・衛生系サブコン 年収ランキング
| 順位 | 会社名 | 平均年収の目安 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 1 | 大気社 | 約1,181〜1,211万円 | 塗装プラントも手がけ海外比率が高い |
| 2 | 朝日工業社 | 約1,200万円 | 空調・衛生に加え半導体関連も |
| 3 | 三機工業 | 約1,150万円 | 三井グループ・総合エンジニアリング |
| 4 | 高砂熱学工業 | 約1,129万円 | 空調工事の完成工事高トップ級 |
| 5 | ダイダン | 約1,066万円 | 空調・電気・衛生を一体で施工 |
| 6 | 新菱冷熱工業 | 約1,053万円 | 三菱グループ系・環境エンジニアリング |
| 7 | 新日本空調 | 約1,013万円 | 三井グループ系・産業空調に強い |
| 8 | 日比谷総合設備 | 約1,009万円 | NTTグループ系・情報通信設備も |
| 9 | 東洋熱工業 | 約991万円 | クリーンルーム・産業空調に強み |
| 10 | 三建設備工業 | 約919万円 | 空調・衛生設備の中堅大手 |
※出典：各社の有価証券報告書（2024〜2025年時点）をもとにした目安。全従業員平均のため役職・年代で変動します。順位・金額は年度により入れ替わります。
上位が1,000万円超の理由
ランキング上位を見ると、大気社をはじめ多くの空調系サブコンが平均年収1,000万円を超えています。これは、鹿島建設などのスーパーゼネコンに匹敵する水準です。国税庁が公表する日本の平均年収（約460万円）の2倍を超える、極めて高い水準といえます。
高年収の背景には、空調設備が高度な技術力を必要とし、利益率が高いことがあります。近年はデータセンターや半導体工場、医薬品工場など、高精度な温湿度管理が求められる施設の建設ラッシュで、空調サブコンの需要と業績が伸びています。その利益が社員の給与に還元されているのです。
また、2024年以降のサブコン業界は、ゼネコンに対して立場が強まっているという特徴もあります。人手不足と需要増を背景に、契約条件が悪ければ受注を断る企業も出てきており、従来の「下請けは弱い立場」という構図が変わりつつあります。実際、高砂熱学工業などの株価は過去1年で大きく上昇しており、市場からの期待の高さがうかがえます。こうした業界全体の追い風が、社員の年収をさらに押し上げていると考えられます。
2. 電気系サブコンの年収ランキング
サブコンには、空調・衛生系のほかに電気設備系があります。こちらも高水準の年収を誇ります。
電気設備系サブコン 年収ランキング
| 会社名 | 平均年収の目安 | 系列・特徴 |
|---|---|---|
| 住友電設 | 約862万円 | 住友電工グループ |
| きんでん | 約850〜888万円 | 関西電力系・電設最大手 |
| 日本電設工業 | 約802万円 | JR系・鉄道電気に強い |
| 関電工 | 約748〜819万円 | 東京電力系・業界2位 |
| 九電工 | 約768万円 | 九州電力系・全国展開 |
| 中電工 | 約748万円 | 中国電力系 |
※出典：各社の有価証券報告書（2024〜2025年時点）をもとにした目安。全従業員平均です。
電力系サブコンの安定性
電気系サブコンの上位は、電力会社系の企業が占めています。きんでん（関西電力系）、関電工（東京電力系）、九電工（九州電力系）などは、親会社の電力インフラを支える安定した基盤を持ち、平均年収も700〜880万円台と高水準です。
空調系ほど1,000万円超は多くありませんが、その分、経営が安定しており、平均勤続年数が長い企業が多いのが特徴です。近年はデータセンターや再生可能エネルギー関連の電気工事需要が拡大しており、電気系サブコンの将来性も高いといえます。
3. そもそもサブコンとは？ゼネコンとの違い
「サブコン」という言葉を正しく理解すると、なぜ年収が高いのかが見えてきます。ここで整理しておきましょう。
サブコンの役割
サブコン（サブコントラクター）とは、ゼネコン（総合建設会社）から、空調・電気・給排水などの専門工事を請け負う会社です。ゼネコンが工事全体を統括する元請けであるのに対し、サブコンは専門分野を担う立場です。
「下請け」という言葉から待遇が低いイメージを持つ人もいますが、実際はまったく逆です。サブコンは高い専門性を武器にしており、大手の年収水準はゼネコンに匹敵、あるいは上回ることもあります。建物にとって空調や電気は不可欠であり、その専門技術を持つサブコンの価値は非常に高いのです。
実際、空調系大手サブコンの平均年収は、スーパーゼネコンと肩を並べる1,000万円超の水準です。ゼネコンが建物の「ガワ（構造）」を造るのに対し、サブコンは建物を実際に「使える状態」にする空調・電気・水回りを担います。どんなに立派な建物でも、これらの設備がなければ機能しません。その意味で、サブコンは建物の快適性と機能性を支える、なくてはならない存在です。専門性を評価される時代になった今、サブコンはますます魅力的な選択肢になっています。
サブコンの主な種類
サブコンは、扱う専門分野によって大きく分かれます。主な種類は以下の通りです。
- 空調設備系：冷暖房・換気・クリーンルームなど（大気社・高砂熱学工業など）
- 衛生設備系：給排水・給湯などの配管設備
- 電気設備系：受変電・照明・通信などの電気工事（きんでん・関電工など）
大手サブコンの中には、空調・衛生・電気を一体で手がける「総合設備会社」もあります。自分がどの分野に興味があるか、どの分野で専門性を高めたいかによって、目指す会社が変わってきます。
4. サブコンの年収が高い3つの理由
サブコンの年収がこれほど高いのには、明確な理由があります。今後のキャリアを考えるうえでも重要です。
高い技術力と利益率
サブコンの年収が高い最大の理由が、高い技術力と利益率です。空調や電気の設備工事は、高度な専門知識と技術が求められ、簡単には代替できません。特に空調分野は技術の難易度が高く利益率も高いため、それが社員の給与に還元されやすい構造になっています。
建物の設備工事は、図面通りに配管やダクト、配線を施工するだけではありません。建物ごとに異なる条件のなかで、最適な温度・湿度・空気の流れ、電力供給を実現するための高度な設計・調整が必要です。この「一つとして同じものがない」オーダーメイドの技術力こそが、サブコンの付加価値の源泉です。誰でもできる仕事ではないからこそ、高い報酬が支払われるのです。
景気に左右されにくい需要
設備は、あらゆる建物・インフラに不可欠です。新築工事だけでなく、既存の建物の設備更新やメンテナンスの需要も常にあります。そのため、景気の波に左右されにくく、安定した受注が見込めます。この安定性が、継続的な高年収を支えています。
深刻な人手不足
設備業界も、他の建設分野と同様に人手不足が深刻です。技術を持つ人材を確保するために、各社が待遇を改善しています。近年は多くの空調サブコンが前年より平均年収を引き上げており、業績好調を背景に賃上げの流れが続いています。人材の価値が高まっている今は、年収アップを狙って動きやすいタイミングといえます。
国土交通省のデータでも、設備工事業の受注高は大幅な増加を記録しており、特に管工事分野の成長率が高くなっています。仕事は増える一方で担い手が不足しているため、経験や資格を持つ設備エンジニアは、複数の会社から引く手あまたの状態です。この需給バランスが、賃金の上昇圧力となっています。売り手市場を活かせば、より条件の良い会社へ移ることで、無理なく年収を上げられます。
5. 注目のサブコン大手を詳しく解説
ランキング上位の代表的な企業について、もう一歩踏み込んで解説します。会社選びの参考にしてください。
大気社｜空調系トップの年収
大気社は、1913年設立の100年以上の歴史を持つ空調設備会社で、平均年収は約1,181〜1,211万円と空調系サブコンのトップクラスです。オフィスビルや学校、病院などの空調設備に加え、国内外の自動車メーカーの塗装プラントの設計・施工も手がけています。
特徴的なのは、海外売上比率の高さです。海外に多くの連結子会社を持ち、建設業の中でもグローバルに事業を展開しています。高い技術力と海外事業の収益力が、業界トップの年収を支えています。
大気社の強みは、一般建築の空調に加え、自動車の塗装プラントという特殊分野で世界的なシェアを持つ点にあります。この独自の技術領域が高い収益性を生み、社員への還元につながっています。オフィスビルや病院、学校といった身近な施設から、最先端の産業施設まで幅広く手がけており、多様な経験を積める環境です。空調系サブコンで最も高い年収を狙うなら、まず候補に挙がる会社といえます。
高砂熱学工業｜空調のリーディングカンパニー
高砂熱学工業は、1923年創業の空調・衛生設備工事の大手サブコンで、平均年収は約1,129万円です。空調工事の完成工事高はトップ級で、「麻布台ヒルズ」や「高輪ゲートウェイ駅」など、大型施設の設備工事に携わってきました。
研究・開発に積極的で、特許保有件数も多く、水素エネルギーの活用や月面での水素・酸素生成開発にも挑戦しています。技術志向が強く、先端分野に関わりたい設備エンジニアにとって魅力的な会社です。データセンターや半導体工場など、成長分野の需要も追い風になっています。
高砂熱学工業は「空調のパイオニア」として知られ、日本の空調技術の発展を牽引してきた企業です。オフィスビルから研究施設、工場まで幅広い実績を持ち、その技術力は国内外で高く評価されています。近年は環境・省エネへの取り組みにも力を入れており、脱炭素社会の実現に貢献する事業を展開しています。安定した業績と先進的な技術開発を両立しており、長期的なキャリアを築きたい人にとって安心感のある会社といえます。
きんでん｜電気系サブコン最大手
きんでんは、関西電力グループの中核を担う電気設備工事の最大手で、平均年収は約850〜888万円です。オフィスビル・工場・データセンターの電気工事から、情報通信、再生可能エネルギーまで幅広く手がけています。
平均勤続年数が約20年と長く、働きやすい環境が整っているのも特徴です。安定した経営基盤のもと、電気設備の専門性を高めながら長く働きたい人に向いています。電力系サブコンの中でもトップクラスの待遇を誇ります。
きんでんは電気設備工事の枠を超え、情報通信、空調・管工事、再生可能エネルギーなど幅広い事業を展開する総合設備企業へと成長しています。国内だけでなく海外でも事業を拡大しており、グローバルに活躍できる環境も整っています。電力会社系という安定した基盤に加え、成長分野への積極的な投資を続けている点も、将来性を求める人にとって魅力です。電気系サブコンを目指すなら、まず比較検討したい会社の一つといえます。
6. 年収を上げる資格とキャリア
サブコンで年収を上げるには、資格取得とキャリア形成が欠かせません。具体的に見ていきましょう。
年収に直結する資格
サブコンで評価される資格は、分野によって異なります。段階的に取得することで、施工管理を任され、資格手当や昇進につながります。
- 1級管工事施工管理技士：空調・衛生設備の施工管理に必須級。需要が非常に高い
- 1級電気工事施工管理技士：電気設備の施工管理を担え、高く評価される
- 建築設備士：設備設計にも関われ、市場価値が上がる
- 電験三種（第三種電気主任技術者）：電気系で希少価値が高い
これらの資格は資格手当に直結するだけでなく、転職時の提示年収も大きく変わります。大手サブコンは資格取得の支援制度が充実している会社も多く、働きながらスキルアップできます。
特に1級管工事施工管理技士は、大規模な設備工事の責任者（監理技術者）になれるため、企業からの需要が非常に高い資格です。この資格を持っているかどうかで、任される仕事の規模と年収が大きく変わります。まずは2級を取得して実務経験を積み、1級を目指すのが王道です。電気系を目指すなら1級電気工事施工管理技士、さらに電験三種まで取得できれば、市場価値は一段と高まります。資格は一生ものの財産であり、早い段階で計画的に取得を進めることが、将来の高収入につながります。
未経験からのキャリアパス
サブコンは、未経験からでも挑戦できる業界です。人手不足を背景に、未経験者を育成する会社も増えています。まずは現場で施工の基礎を学び、施工管理技士などの資格を取得して、施工管理・設計へとキャリアアップしていくのが王道です。
現場作業からスタートしても、資格と経験を積めば、会社の平均年収に近い水準へと着実に近づけます。「入口の年収」だけでなく「到達できる年収」で会社を見ることが大切です。大手サブコンなら、体系的な研修制度のもとで安心してキャリアを築けます。
7. 高年収サブコンを選ぶポイント・転職のコツ
会社選びで失敗しないために、確認すべきポイントを押さえておきましょう。
平均年収以外に確認すること
有価証券報告書の平均年収は全社員の平均です。年代・役職の構成によって上下するため、自分の年代でいくらもらえるかは、年代別モデル年収や口コミで確認するのが確実です。加えて、以下の点も見ておきましょう。
- 利益率・財務状況：高年収を支える経営基盤があるか
- 残業時間・休日数：働き方改革が進んでいるか
- 成長分野への注力：データセンター・半導体・再エネなど
- 資格取得の支援制度：スキルアップを後押ししてくれるか
専門転職サービスを活用する
設備・建設系に強い転職サービスには、大手サブコンの高年収求人や、一般に出回らない非公開求人が集まります。「空調系」「電気系」「年収900万円以上」といった条件で、効率よく会社を探せます。
業界を知るキャリアアドバイザーに相談すれば、自分の資格・経験の市場価値を客観的に把握でき、年収交渉のサポートも受けられます。多くのサービスは無料で利用でき、情報収集だけの利用も歓迎されます。一人で活動するより、はるかに効率よく年収アップを実現できるでしょう。
サブコンの求人は、同じ「施工管理募集」でも、扱う分野（空調・電気・衛生）や会社の規模によって年収が大きく異なります。求人票の細かな違いを一つずつ比較するのは手間がかかりますが、専門サービスを使えば、希望に合う求人をまとめて紹介してもらえます。「空調系の大手に絞りたい」「資格を活かして年収900万円以上を狙いたい」といった要望を伝えれば、条件に合った非公開求人を提案してもらえることもあります。複数のサービスに登録して比較すれば、より条件の良い求人に出会いやすくなります。
8. サブコンで働くメリット・デメリット
サブコンを目指すうえで、良い面と注意点の両方を理解しておきましょう。
メリット
- 建設業界トップクラスの高年収：大手なら平均1,000万円超も
- 資格と経験が年収に直結：努力が明確に評価される
- 需要が安定：設備は不可欠で景気に左右されにくい
- 成長分野で将来性◎：データセンター・半導体・再エネで需要拡大
デメリットと対策
- 繁忙期の残業：工期次第で残業が増える。働き方改革の進む会社を選ぶ
- 現場の体力的負担：施工管理へキャリアアップすれば軽減できる
- 会社による年収差：空調系と電気系、大手と中堅で差がある。よく比較する
これらは「資格取得」「高年収の会社選び」「キャリア設計」で対策できます。専門の転職サービスを使えば、年収と働き方のバランスが取れた会社を見つけやすくなります。
まとめ
設備会社（サブコン）は、建設業界の中でも特に年収が高く、大手なら1,000万円超も狙える魅力的な業界です。最後にポイントを整理します。
- 空調・衛生系サブコンは大気社・高砂熱学など、平均年収1,000万円超の企業が並ぶ
- 電気系サブコンも住友電設・きんでんなど700〜880万円台と高水準
- サブコンはゼネコンから専門工事を請け負う立場だが、待遇は高い
- 年収が高い理由は「高い技術力・利益率」「安定需要」「人手不足」
- 1級管工事施工管理技士などの資格が、年収アップの鍵
「もっと年収の高い設備会社で働きたい」「自分の資格・経験を正当に評価してほしい」——そう思ったら、まずは情報収集から始めましょう。設備・建設系に強い専門転職サービスに登録すれば、大手サブコンの高年収求人と、無料のキャリア相談を受けられます。今の市場価値を知ることが、年収アップへの第一歩です。
よくある質問（FAQ）
Q1. 設備会社（サブコン）で最も年収が高い会社はどこですか？
有価証券報告書ベースでは、空調系の大気社（約1,181〜1,211万円）がトップクラスです。朝日工業社、三機工業、高砂熱学工業なども1,100万円超と高水準です。電気系では住友電設やきんでんが800万円台で上位に位置します。
Q2. サブコンとゼネコンはどちらが年収が高いですか？
職種や企業によりますが、空調系の大手サブコンはスーパーゼネコンに匹敵、あるいは上回る年収水準です。ゼネコンが工事全体を統括する元請け、サブコンが専門工事を担う立場という違いはありますが、専門性の高いサブコンは高収入を実現しています。
Q3. 有価証券報告書の平均年収は現場社員の年収と同じですか？
完全には同じではありません。有報の平均は施工管理・設計・技術・管理部門を含む全社員の平均です。ただしサブコンは技術職が中心のため、他業界より実態に近い指標といえます。自分の年代・職種での年収は、年代別モデル年収や口コミで確認するのがおすすめです。
Q4. 未経験からサブコンに転職できますか？
可能です。設備業界は人手不足で、未経験者を育成する会社も増えています。まずは現場で施工の基礎を学び、施工管理技士などの資格を取得してキャリアアップするのが王道です。資格取得支援の手厚い会社を選ぶとスムーズです。
Q5. 空調系サブコンと電気系サブコン、どちらがおすすめですか？
目的次第です。年収の高さを最優先するなら、平均1,000万円超が多い空調系が有力です。一方、電力会社系の電気系サブコンは経営が安定し、勤続年数が長い傾向があります。どちらもデータセンターなど成長分野の需要が追い風なので、興味のある分野で選ぶとよいでしょう。
Q6. サブコンは今後も将来性がありますか？
高い将来性が見込まれます。設備はあらゆる建物・インフラに不可欠で、景気に左右されにくい需要があります。特にデータセンター、半導体工場、再生可能エネルギー関連の設備需要が急拡大しており、空調・電気サブコンの活躍の場は今後さらに広がると考えられます。
Q7. サブコンの求人はどこで探すのがおすすめですか？
設備・建設系に強い専門転職サービスがおすすめです。大手サブコンの高年収求人を、空調系・電気系・希望年収などの条件で絞り込めます。非公開求人の紹介や年収交渉の代行も無料で受けられるのが一般的で、一人で探すより効率的です。
